A busca de meios que contribuam para preservar e melhorar o meio ambiente, bem como proporcionar melhor qualidade de vida social e econômica, é, hoje, a grande preocupação do Grupo Generali. Aqui no Brasil, a Seguradora, como não poderia ser diferente, também está engajada nesse processo de sustentabilidade, certa de que a consciência e essa cultura devem começar internamente, com seus funcionários, fornecedores e parceiros de negócios. Sim, para a partir daí, ultrapassar o ambiente corporativo e ganhar os lares e as comunidades em que cada um está inserido.

A Generali entende que os compromissos sociais, ambientais e econômicos são aceitos, respeitados e reproduzidos quando cada um dos funcionários tiver o conceito de responsabilidade individual internalizado. O futuro sustentável depende disso, pois só será construído pela soma dos esforços individuais e do exercício da cidadania. Mas, afinal, o que é sustentabilidade?

Você pode estar certo de que não se trata de um bicho de sete cabeças, incompreensível. Na verdade é simples. Trata-se da opção de vida que valoriza o presente, pensando no futuro. É viver, se desenvolver e fazer negócios sem esquecer da qualidade do meio ambiente e da melhoria dos padrões de vida das pessoas. É um modelo que permite que todos saiam ganhando: pessoas, empresas, sociedade e meio ambiente.

Disseminar esse conceito de sustentabilidade é de suma importância, e se cada um fizer a sua parte, estará estimulando mais e mais ações em prol de um mundo melhor, verdadeiramente.
Façamos como Mahatma Ghandi quando diz: “Devemos ser a mudança que queremos ver no mundo”.

Exatamente por isso, os planos da Generali são de encorajar seus colaboradores a fazerem a sua parte por meio do engajamento nos Projetos de Voluntariado e de Doações, assim como levar a sustentabilidade para os negócios da empresa através do projeto Escritório Sustentável. Trata-se de duas ações de impacto social e ambiental com o objetivo de estimular um ambiente que reforça o trabalho em equipe, o aprendizado contínuo e a importância da
diversidade e da inclusão.

Entre os projetos de conscientização social e voluntariado que têm relação direta com a responsabilidade individual, consta um projeto que é de conhecimento de todos, o de apoio à Casa do Menor São Miguel Arcanjo, em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense do Rio de Janeiro.

Nessa linha, que insere também a companhia no mundo da responsabilidade social, o Comitê de Sustentabilidade, novo órgão de decisão composto por representantes de diversos países onde a Generali está presente e com a função de desenhar e implementar políticas de sustentabilidade, escolheu como “Tema do Ano de 2008” a redução do consumo de energia elétrica e de papel.

O Projeto de Escritório Sustentável: reduzir, reutilizar, repensar, lançado pela matriz e progressivamente estendido para outras companhias do Grupo Generali, inclusive o Brasil, foi fruto de decisão tomada pelo Comitê de Sustentabilidade, em sua primeira reunião, realizada em novembro de 2007, em Trieste, na Itália. O nosso representante no encontro, bem como de toda a América Latina, foi o diretor de TI, Gianluca Catignani.

O intuito desse projeto é favorecer as ações internas dos funcionários voltadas para a redução de uso de energia elétrica, papel, água e reciclagem. Pequenos lembretes com ícones convidam os funcionários a adotarem um comportamento ecoeficiente no dia-a-dia do trabalho.

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A importância da preservação socioambiental levou o Grupo Generali não só a criar o Comitê de Sustentabilidade, mas também a aderir ao United Nations Global Compact, uma iniciativa das Nações Unidas baseada em dez princípios universais nas áreas do meio ambiente, direitos humanos, trabalho e combate à corrupção.

A Generali do Brasil, compartilhando dessa visão, vem desenvolvendo ações diversas com impacto socioambiental, como a reciclagem de papel e a economia de energia elétrica, além de qualidade de vida para os funcionários. Nessa linha, destacam-se a Campanha Antitabagismo e a parceria firmada com a Casa do Menor São Miguel Arcanjo.

Com o objetivo de integrar todos os funcionários do mundo nesta corrente voltada para ações de sustentabilidade e, mais especificamente, no que se refere ao meio ambiente, o Grupo Generali lançou o Concurso de Fotografias “Eu protejo o Meio Ambiente”.

As melhores fotografias servirão para ilustrar o Relatório de Sustentabilidade 2007 do Grupo Generali e outras publicações corporativas. Os três primeiros colocados serão premiados em uma cerimônia a ser realizada em Trieste, no dia 15 de maio. O primeiro, o segundo e o terceiro colocados receberão o prêmio no valor de 1.000, 500 e 300 euros, respectivamente.

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A matriz do Grupo Generali fez um aporte de capital de R$ 12 milhões na sua controlada brasileira, para ajustá-la às novas regras de solvência estabelecidas pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), que passaram a vigorar a partir de janeiro deste ano. O aumento de capital tem ainda um significado especial, porque demonstra, mais uma vez, confiança na atividade de seguros brasileira, que dispõe de grande potencial de crescimento.

Tanto é assim que a Generali Seguros, com os novos recursos, mantém seus planos de investimentos e de expansão no país, onde permanece empenhada na comercialização de seguros de Property, Transportes, Vida em Grupo e Automóveis, entre outros ramos. Igualmente importante para a empresa continuam os mercados das regiões Centro-Oeste, Sudeste e Sul.


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Fim dos feriados e das festas. O verão passou. Mas Benvenuto à Aventura continua. É preciso transpor ainda o tempo que agora pertence ao outono. São três meses de transição rumo ao sucesso, antes da chegada do ar mais seco e frio do inverno. A mudança, portanto, não é só de estação. As tardes já mais curtas dessa época do ano servem também de aviso: falta muito pouco para o encerramento da campanha. A data final é dia 30 de junho.

Por falar nisso, você, amigo corretor, deve inclusive verificar sua posição na campanha. Para isso, basta consultar a sua classificação em www.generali.com.br. Não se esqueça, a Generali premiará até 100 vencedores.

Se você precisa alavancar a produção, não esmoreça. Tem algo meio mágico na atmosfera do outono, capaz de contribuir para despertar as variadas formas de criatividade e força de venda que existem em você e em sua corretora.

Nada, portanto, de baixar a guarda, até o ponto de chegada. Bons negócios!

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O lucro consolidado do Grupo Generali chegou à cifra recorde próxima a 3 bilhões de euros no encerramento de 2007, 21% a mais que no exercício anterior. O faturamento total de prêmios chegou a 66,2 bilhões de euros, e o combined ratio apresentou uma significativa melhora, ao atingir 95,8%.

O expressivo resultado do Grupo Generali em 2007 é fruto de um relevante progresso no incremento de suas operações em todo o mundo, um processo de expansão que não pára.

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Generali sintonizada com produtores locais

A sucursal Brasília mantém-se presente e em sintonia com as importantes fontes produtoras da capital. Recentemente o gerente regional, Luiz Nonato Maciel, acompanhado do superintendente Comercial/matriz, Alexandre Caldas, esteve na sede do Espaço do Corretor, com o qual fez parceria, para expor a lideranças da categoria e corretores associados os seguros da linha de produção da Generali. A exposição focou, entre outros produtos estratégicos, os seguros Auto Frota, Riscos de Engenharia e Responsabilidade Civil.
     
 

Reunião com a Aon no RS evidencia o Vida

Na última sexta-feira de março, a equipe da sucursal Rio Grande do Sul, à frente o superintendente Rafael Alquati, ao lado de Carlos Henrique Dubois, gerente Comercial, e Valdemir, apoio à Produção, reuniu-se na corretora Aon, em Porto Alegre, para expor o produto Vida Generali. Na palestra, seguida de café-da-manhã, foram evidenciados os pontos fortes do produto em relação à concorrência.
     
 

Generali ao lado do Sincor-MG,
em homenagem à mulher

O Dia Internacional da Mulher, que tem como data 8 de março, foi comemorado pelo Sincor-MG com um grande evento no PIC Cidade, que contou com a participação da equipe feminina da sucursal Generali Minas Gerais, dirigida por Augusto Matos.
     
 

Generali visita usina da Dedini Agro em SP

O diretor Comercial, Stéfano Convertino, e o gerente Técnico, Roullien de Freitas, da sucursal São Paulo fizeram visita de inspeção, na primeira semana de março, coordenada pela Marsh espanhola, em duas grandes plantas industriais da Dedini Agro: São Luiz, em Pirassununga, e São João, em São João da Boa Vista, que serão incluídas no programa mundial de seguros do Grupo Abengoa, cliente do Grupo Generali através da Vitalício. A Abengoa adquiriu a Dedini Agro em agosto. O encontro contou com a participação de Alvaro Borderias, da Marsh Espanha; Marco Antonio de Campos, da Marsh Brasil; e Pedro Solis Guardiola, da Abengoa Espanha.
 

Área de Transportes em São Paulo
debate resseguro

Também em São Paulo, o gerente Comercial, Luiz Fernando de Almeida, e o responsável pelo gerenciamento de risco na matriz, Fernando Pacheco, ambos da área de Transportes, participaram do evento que a Swiss Re, Divisão Marine, organizou para debater as novas perspectivas do resseguro de transportes com a abertura do mercado.

 
     
 

Generali avança na área de entretenimento

Em parceria com a especialista Vany Majdalany, diretora da Brüder Consultoria e Apoio Corretora, a Generali Seguros fechou no Rio de Janeiro, nos primeiros 15 dias de março último, vários contratos de seguros de produções audiovisuais, entre longas-metragens e comerciais. Os riscos subscritos pela Generali incluem as produções dos filmes Bonitinha, mas Ordinária; A Pequena Ninja; À Deriva; 055.117 – Missão Rio e Plastic City.

 
     
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Focada na captação de negócios na área de seguros de pessoas, a Generali Seguros está ofertando condições especialmente competitivas para apólices empregado/empregador através do programa GEB – Generali Employee Benefit, que tem diferenciais consistentes para empresas multinacionais.

Ao explanar sobre o programa GEB, o superintendente de Vida, Manoel Francisco, diz que se trata de uma ferramenta poderosa em benefício de empregados de companhias multinacionais, com matrizes brasileiras ou estrangeiras. Seu grande trunfo, entre outros, segundo ele, é possuir condição de resseguro especial e autonomia de taxação e subscrição de riscos, o que aumenta a competitividade e a velocidade da Generali. “Ou seja, é tudo que nossos corretores precisam”, complementa.

Manoel Francisco explica que a Generali Employee Benefits é uma organização do Grupo Generali com mais de 35 anos de atuação, cujo objetivo é promover a venda de produtos e serviços na área de benefícios (employee benefits) para o público de empresas multinacionais. E isso tanto em âmbito local, através de apólices emitidas por cada integrante da organização em favor das filiais dessas companhias, quanto em âmbito central, por meio de pools internacionais ou acordos de resseguro para as captives.

Um pool é formado quando uma empresa multinacional participa do programa GEB em dois ou mais países. Esta escolha, segundo Manoel Francisco, permite ao grupo de empresas participantes obter importantes economias de escala, já que tem a possibilidade de negociar termos e condições para suprir suas necessidades de produtos ou serviços, considerando o conjunto de suas operações ao redor do mundo, e não isoladamente.

Entres as inúmeras vantagens do programa GEB, estão a redução de custo para a empresa segurada e a autonomia de aceitação de capital segurado individual de até R$ 6 milhões, podendo chegar, em casos especiais, a até R$ 10 milhões. Para o corretor, no rol de vantagens constam o fato de não haver nenhuma interferência nas relações existentes, o compromisso de longo prazo e a oportunidade de cross selling junto aos clientes de riscos
patrimoniais.

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A Fides, como a Generali, tem foco no segmento corporativo, fato que contribuiu e contribui para que haja, entre as duas empresas, uma relação de parceria já próxima de 25 anos de existência. A ligação, portanto, é antiga, e ficou ainda mais forte recentemente com a Generali assumindo a apólice nacional da frota de carros de passeio da Fiat, uma das maiores do mercado mineiro, assim como uma parte do seguro de incêndio da montadora. “Para uma corretora como a nossa, que não trabalha com produtos de prateleira, a parceria com a Generali é muito importante”, destaca Marcio Alexandre Januzzi de Oliveira, diretor-superintendente para a América Latina da Fides, que tem negócios na Argentina e Venezuela, além do Brasil.

A Generali, segundo ele, é uma seguradora aberta ao diálogo, à participação no processo de soluções de seguros, o que facilita o desenvolvimento de projetos. É relação antiga e que sempre satisfez as expectativas da corretora. Marcio Januzzi lembra que igualmente antiga é a relação que mantém com o nosso diretor da sucursal mineira, Augusto Matos, inclusive pessoal. “É convivência amiga e fraterna”, revela, sem, contudo, deixar de destacar que o vínculo profissional é pautado pelo respeito e pela ética. “O Augusto é um profissional capaz”, enaltece.

Elogios ele faz também à Benvenuto, que tem a Aventura como temática atual e que já se encontra na reta final. Marcio Januzzi considera as campanhas de incentivo importantíssimas como forma de fidelizar e desenvolver parcerias no trabalho. Mas não só. As campanhas, na opinião dele, geram uma oportunidade ímpar de os corretores de seguros, a partir de suas realidades regionais diferentes, desenvolverem uma interação e uma comunicação nacionais, entre si e com a Generali. “A do Chile foi espetacular”, assinala, na posição de um dos vencedores da versão anterior da campanha.

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