Sustentabilidade
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Para nós, da Generali, ser uma empresa corresponsável pela sustentabilidade do mundo significa ser reconhecida pelo respeito aos clientes, funcionários, acionistas, fornecedores, demais empresas e comunidade local.
O pilar de Sustentabilidade demonstra-se como um dos principais dentro de nossa empresa e segue estritamente o plano estratégico do Grupo Generali. A área de Sustentabilidade foi criada em 2024 para tratar de forma exclusiva e dedicada o assunto.
Relatório de Sustentabilidade
Confira o relatório completo aqui.
A Generali divulga o Relatório de Sustentabilidade no Brasil, destacando seu compromisso com ações, soluções e metas de redução de suas emissões de gases de efeito estufa para tornar-se net-zero até 2050.
Alinhada ao seu objetivo de Net-Zero até 2050, a Generali passou a medir suas emissões de carbono, seguindo critérios internacionais do GHG Protocol, ao mesmo tempo que implementou medidas para baixa emissão, tais como a100% de sua frota formada por carros híbridos ou flex, instalações em prédio classificados como “AAA” e trabalho híbrido de seus colaboradores.
Outra decisão em nível global foi o aprimoramento da sua Política de Subscrição e Investimentos, que determina agora a interrupção do fornecimento de coberturas para companhias que não apresentem planos sólidos de transição energética, além da extensão dessa política também para o mercado de petróleo e gás. Setores como mineração e carvão também não recebem subscrições da seguradora.
Relatório de Transparência Salarial
Confira o relatório completo aqui.
Com o intuito de reforçar nosso compromisso com a transparência e a equidade, divulgamos o “Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios determinado pelo MTE” dentro do prazo estabelecido pela Lei 14.611/2023. De acordo com a Lei, o Relatório de Transparência Salarial utiliza unicamente dados salariais constantes da RAIS.
A equidade salarial entre gêneros é um compromisso do Grupo Generali independentemente da obrigatoriedade por Lei. Aqui no Brasil, acompanhamos o indicador global de Equidade Salarial entre Gêneros chamado, em inglês, de Equal Pay Gap. Esse indicador é calculado mediante análise de dez diferentes critérios. São eles: localidade, gênero, potencial, desempenho, matriz 9box, gestão, escopo/peso do cargo (grade), posição crítica, talento e grupo de cargo (job family).
Demonstrações Financeiras
Confira o relatório completo aqui.
Em cumprimento às disposições legais e estatutárias, a Administração da Generali Brasil submete anualmente as demonstrações financeiras. O conteúdo abrange os dados do Balanço Patrimonial, da Demonstração de Resultados, da Demonstração de Mutações do Patrimônio Líquido, da Demonstração do Fluxo de Caixa e acompanha as Notas Explicativas e o Parecer dos Auditores Independentes.
The Human Safety Net
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É um movimento global de pessoas ajudando pessoas. Apoiamos famílias com crianças de 0 a 6 anos e integramos refugiados por meio do trabalho, para que possam transformar a vida de suas famílias e comunidades. Nossa missão é desbloquear o potencial de pessoas que vivem em circunstâncias vulneráveis, para que possam transformar a vida de suas famílias e comunidades.
Além disso, o THSN é uma rede aberta que promove parcerias estratégicas entre setor privado e organizações sociais, mobilizando recursos financeiros, tempo, competências e ativos da Generali para gerar valor compartilhado e impacto sustentável.